【唯才是舉、重能酬績】
在選人問題上，中電二公司堅持“以德為先，以才為上，唯才是舉”的基本原則。
“德“，即道德素質(zhì)，在工作中通常表現(xiàn)為事業(yè)心、責(zé)任心、原則性、忠誠性、廉潔性、團結(jié)合作的作風(fēng)及勇于克服困難的精神等。
“才“，即技術(shù)、能力，包括專業(yè)知識、管理理論、綜合分析問題、解決問題的能力，以及計劃能力、決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等。
習(xí)近平總書記強調(diào)，要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，堅持五湖四海、任人唯賢。
在用人問題上，中電二公司堅持“成果主義”的原則，以能力和業(yè)績掛鉤職工薪酬。
“能“，是指員工適應(yīng)崗位職責(zé)要求的能力，公司依靠績效考評等評價機制為員工創(chuàng)造均等的發(fā)展機會，并制定符合員工的職業(yè)通道規(guī)劃和培訓(xùn)體系，重視員工能力的培養(yǎng)。
“績“，是指業(yè)績，是員工通過工作中為企業(yè)所創(chuàng)造的價值，員工只有為企業(yè)創(chuàng)造了價值才能獲得相應(yīng)的回報與激勵。
中電二公司為員工提供成長的機會，依靠物質(zhì)和精神的雙重激勵，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造精神。
